この記事1の言うこと、当たり前のことなんだけど、日本の企業はできてないところが多い。
敢えてこの記事に苦言を呈すなら、そもそも出世の軸が違う。
管理職とプレイヤーというのは、単に職種の違いであって、本来は管理職になることは「転職」であり出世では無い。記事では野球選手の例が出ているが、もっと分かりやすいのがクラシック音楽。まさか、音楽事務所のプレイヤーがマネージャーになることを出世と考える人はいないだろう。逆にマネージャーがプレイヤーになることも考えられない。マネージャーとプレイヤーの間で行き来できるというのは、どっちもプロとしては低レベルだからだ。逆に言えば、日本の企業はアマチュアなんですね、どっちも。
それぞれの職種毎に出世の道を作って行くのが正しいと思う。当然プレイヤーを極めた人は、管理を極めた人と同格で、その逆も真なんだよね。
